ラインマンの仕事内容について

Q 送電設備の建設などラインマンの仕事とは？

A 電気を届ける使命・１００年先も残る仕事。
これこそがラインマンの誇り。

発電所から関西エリアの皆様のもとへ電気を送るための道筋を造っています。その中心として、鉄塔を建設し、電線を張り、設備を守る仕事に従事している人達を「ラインマン」と呼んでいます。「ラインマン」は、現代生活の基礎となっている電気を安定的に送るという重要な役割を担っています。

Q 習得すべき技術はどのように身につけるですか？

A 新人でも安心、充実した教育環境
技能を身に付け、資格を取得してスペシャリストへ

新入社員研修で仕事の内容を学び、安全の大切さを学びます。更に、現場OJTで作業の基本を学び、高度な技能を身に付けることができます。会社からの支援もあるので、仕事に必要な各種の資格を取得できます。
また、送電線業界でも教育環境は整っており、送電線建設技術研究会関西支部が主催する「作業に伴う安全措置訓練」、「作業班長を育成する教育」等で学ぶこともできます。

Q 将来性と働く環境について教えてください。

A 安定した仕事が、今も将来もある
送電線に関する専門職としての評価

関西にある約31,000基の鉄塔を安定的に維持するには、毎年約170基を建て替えると180年かかるので将来も仕事があり、高度な専門職として、収入を維持できます。一般的な定年を過ぎても能力・ヤル気次第で長く働けます。また、送電業界全体で、“働き方改革“を積極的に推進しており、休日については、週休2日が基本であり、長期の夏季休暇が取得しやすくなっています。

Q 仕事を行ううえでの安全性について教えてください。

A 徹底した安全確保システムと安全装備により
初心者でも安心して働ける

1日の作業は安全ミーティング（TBM-KY）から始まり、作業終業時ミーティングで終わります。ミーティングにより作業のリスクを確認し安全意識を高めています。鉄塔の組立や電線の架線などの作業を行う高所からの墜落災害に備え、キーロック方式安全ロープシステム及びフルハーネス型の墜落防止システムを導入したり、充電部への誤侵入による感電災害に備え、電気事故を防止するシステムを導入しています。また、夏季の暑さによる熱中症、冬季の寒さによる低体温症に備え、電動ファン内蔵服やヒーター内蔵服も導入しています。

採用選考について

Q 既卒ですが、応募することは可能ですか？

A 応募は可能です。

Q 理系・文系などの学歴は関係ありますか？

A 仕事によっては、図面を見る事がありますので理系は、図面を理解するスピードが早いかもしれませんが、全員が図面を見れるようになるので文系でも問題ありません

Q 女性が採用において不利益な扱いを受けることはありますか?

A 採用において性別による有利不利は一切ありません。また、産前産後休暇や育児休暇を利用して出産後にも活躍できる場を用意してます。

Q 応募資格について教えてください。

A 経営理念に共鳴出来る方

Q 応募から内定までどのくらいかかりますか？

A １週間くらいを想定しております。

Q 新卒採用と中途採用で待遇に違いはありますか？

A 昇給や賞与、昇格、休暇などの福利厚面すべてにおいて違いはございません。
実績や能力をもとに評価・判断いたします。

新卒採用について

Q 留学生ですが、応募することは可能でしょうか？

A 可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。
（留学生枠は設けておりません。）

Q 海外の大学を卒業する予定ですが、応募することは可能でしょうか？

A 可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。

Q 応募から内定までどのくらいかかりますか？

A 1ヶ月～1ヶ月半程度を想定しております。

Q なにか技術資格は必要ですか？

A 特に必要ありません。仕事上、必要な資格があれば、入社して頂いてから資格を取って頂くこととなります。

中途採用について

Q 必要書類は返却いただけますか。

A ご提出いただいた書類は返却しておりませんのでご了承ください。

Q 応募から内定までどのくらいかかりますか？

A 2週間くらいを想定しております

Q 在職中のため勤務時間後や土日に面接は可能ですか？

A 通常平日10時～16時開始まで可能です。土日の実施は行なっておりませんが、平日でしたら柔軟に日時調整させて頂きますのでお時間帯含めお気軽にご相談ください。

福利厚生について

Q 休暇について教えてください。

A 基本週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇

Q 病気の予防・検診に関する制度はありますか？

A 年に一度、定期健康診断を受診して頂きます。

Q 資格取得の補助などはありますか？

A 会社が奨励している資格を取得した際には、受験費用の補助の支給をしております。また、取得にあたってのセミナー受講費や書籍購入費等も会社が補助いたします。

Q そのほかの福利厚生制度について教えてください。

A 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、研修無料受講